Scade il 17/12/2023 l’adeguamento alla normativa obbligatoria del whistleblowing. Le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249, devono conformarsi, entro il 17 dicembre, agli obblighi in materia di whistleblowing, previsti dal D.Lgs. n. 24 del 2023. Scadenza differente invece per le aziende italiane pubbliche e…
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